Prima di assumere,
guarda se ti spetta qualcosa.
I dati che servono stanno sulla scheda anagrafica e professionale del candidato, quella che rilascia il Centro per l'Impiego. Compilala qui per avere un primo orientamento su quali percorsi valga la pena verificare.
La versione sintetica della scheda anagrafica e professionale non riporta la storia completa dei rapporti di lavoro, ed è proprio quella che determina il requisito decisivo di quasi tutte le misure: da quanto tempo la persona è priva di impiego regolarmente retribuito. Con la sola sintetica il risultato di questo strumento resta indicativo. Richiedi al candidato la scheda in versione integrale e portala in sede di verifica.
Dati del candidato
Nessun dato viene registrato o trasmesso: il calcolo avviene nel tuo browser.
Esito della verifica
Un primo orientamento, aggiornato mentre compili. Non sostituisce la verifica sui documenti.
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Lo strumento confronta i dati inseriti con i requisiti soggettivi delle principali misure in vigore. Non verifica la capienza dei fondi, che l'INPS monitora e che una volta esaurita blocca le nuove istanze; non verifica la non cumulabilità concreta fra misure; non tiene conto dei requisiti retributivi e contrattuali specifici né delle condizioni di efficacia legate all'autorizzazione della Commissione europea. Un esito positivo qui significa che vale la pena approfondire, non che l'agevolazione spetta.
Una verifica sbagliata costa più dell'agevolazione.
Gli esoneri decadono per irregolarità anche formali, e il recupero è retroattivo. Prima di impostare l'assunzione conviene far controllare i requisiti da chi poi risponde della pratica.