Simone Arseni

Mi occupo di gestione del personale per piccole e medie imprese, con un approccio che tiene insieme due cose che di solito viaggiano separate: la consulenza giuslavoristica e gli strumenti che la rendono verificabile.

Significa, in concreto, che il costo di un'assunzione si vede prima di firmarla, che le soglie dimensionali si monitorano invece di scoprirle a superamento avvenuto, e che i dati del personale di un'azienda possono dire molto di più di quanto di solito venga chiesto loro.

Sono Data Protection Officer certificato, e seguo i profili privacy del rapporto di lavoro: videosorveglianza e controlli a distanza, informative ai lavoratori, disciplinari sull'uso degli strumenti aziendali, canali di segnalazione interna. È un terreno sempre più ispettivo, e nel settore della consulenza del lavoro lo presidiano in pochi — il che significa che quando un'azienda ha un problema di questo tipo di solito deve rivolgersi a un secondo professionista che non conosce il rapporto di lavoro.

Lavoro con studio a Massa, seguendo direttamente ogni cliente. Non è una scelta di scala: è che la differenza tra un adempimento fatto e uno fatto bene si vede solo se qualcuno lo guarda davvero.