Sai quanto ti costa davvero
il prossimo dipendente?
Parametri medi di settore, gli stessi del Referto. Fondi, enti bilaterali ed esoneri del tuo contratto cambiano il conto.
Quasi nessuno lo sa prima di firmare. Seguo paghe e contributi per le aziende di questa provincia, e la differenza tra un'assunzione fatta bene e una fatta di fretta sono migliaia di euro l'anno: il contratto giusto, le agevolazioni prese finché ci sono, la soglia dei quindici dipendenti vista arrivare per tempo.
Non sai da dove cominciare? Parti da qui
Ti chiedo otto numeri sulla tua azienda. Quanti operai, quanti part-time, che settore, quante assunzioni hai in programma. In cambio ti do un documento che puoi stampare e portare in riunione.
Quanto costa lavorare con me
Due formule, con i prezzi di partenza pubblicati. A listino paghi il cedolino e le pratiche quando servono, a prezzo fisso hai tutto compreso, da € 45 al mese con un dipendente. Fino al 31 gennaio 2027 il primo mese non si paga.
Importi a dipendente al mese. Il prezzo finale dipende dal settore, dalla complessità del personale e dai servizi attivati.
Chi sono
Sono Simone Arseni, consulente del lavoro a Massa, iscritto all'albo di Massa Carrara al numero 251. Lavoro con piccole e medie imprese e seguo ogni cliente di persona.
Sono anche Data Protection Officer certificato. Vuol dire che videosorveglianza, controlli sugli strumenti aziendali e trattamento dei dati dei dipendenti li seguo io, senza mandarti da un secondo professionista che poi non conosce il tuo rapporto di lavoro.
Gli altri strumenti
Il referto ti indirizza da solo su quello che ti serve. Se preferisci scegliere tu, sono questi.
Organico e soglie
Quante persone hai davvero secondo la legge. Un part-time al 30% pesa 0,3, un apprendista pesa zero, e a quindici cambia tutto.
Calcola il tuo organico reale § IIVerifica agevolazioni
Stai per assumere qualcuno? Inserisci i dati della scheda anagrafica e vedi quali esoneri puoi chiedere. Vanno richiesti con l'assunzione e dopo non si recuperano.
Scopri quali esoneri puoi chiedere § IIIInspection Check
L'Ispettorato entra e chiede i documenti uno alla volta. Rispondi solo se riesci a produrli, e in quanto tempo.
Scopri quanto reggeresti § IVOrganigramma e parità retributiva
Dal 7 giugno 2026 devi poter spiegare come determini gli stipendi. Costruisci l'organigramma e ottieni l'analisi da stampare.
Analizza le tue retribuzioniSe hai una domanda, scrivimela in una riga
Rispondo io, di solito in giornata. Non serve preparare niente: bastano il numero di dipendenti e il contratto che applichi. La prima risposta non te la faccio pagare.