Consulente del Lavoro, Ordine dei Consulenti del Lavoro di · albo di Massa Carrara n. 251327 628 1215WhatsApp
Studio Arseni Consulenza
Prezzi

Due formule,
prezzi chiari

Puoi pagare a listino quello che usi, oppure un prezzo fisso che comprende tutto. Gli importi sono di partenza, e il prezzo finale dipende dal settore, dalla complessità del personale e dai servizi che scegli di attivare. Lo trovi nel preventivo scritto, prima di iniziare.

IFormule

A listino o a prezzo fisso

Fino al 31 gennaio 2027

Chi affida le paghe allo studio entro il 31 gennaio 2027 non paga il primo mese di elaborazione, fino a dieci cedolini. I prezzi restano fermi per tutto il 2027.

A dipendente
al mese

A listino

Il cedolino ogni mese, le altre pratiche solo quando servono.

Prezzo fisso

Un importo al mese che comprende gli adempimenti dell'anno.

1–3 dipendentida € 35da € 45
4–10 dipendentida € 33da € 39
11–25 dipendentida € 28da € 36
Oltre 25su misurasu misura
  • Cedolino, libro unico e Uniemens
  • Tredicesima e quattordicesima
  • Assunzioni, CU, 770 e INAIL a listino
  • Tutto quello della formula a listino
  • Assunzioni, proroghe e cessazioni
  • CU, 770, INAIL, TFR e F24

Importi al netto del contributo integrativo di cassa del 4%. Il compenso non è attualmente soggetto a IVA.

Il listino completo te lo mando via email

Ogni pratica con il suo prezzo, in una pagina. Dimmi quanti dipendenti hai e il settore, e ti rispondo in giornata.

IIDomande

Le domande che mi fanno di solito

Fino a dieci dipendenti quasi sempre il prezzo fisso, perché dentro ci sono già gli adempimenti dell'anno. Da undici in su, con un organico stabile e poche assunzioni, può costare meno il listino. Nel preventivo ti indico io quale delle due ti conviene.

Contenzioso, conciliazioni, procedure disciplinari e collettive, pratiche di immigrazione, ammortizzatori sociali, operazioni straordinarie e pareri scritti. Si quotano prima di iniziare, e si parte solo dopo il tuo sì a un preventivo scritto.

Sì, e non serve aspettare gennaio. Comunico io la nomina al collega uscente, come prevede il codice deontologico, e il collega è tenuto a collaborare al passaggio dei dati. Il subentro non ha costi.

Niente. Per gli incarichi già in corso restano valide le condizioni sottoscritte, e i prezzi di questa pagina valgono per i nuovi incarichi dal 19 ottobre 2026.

Un preventivo preciso richiede tre informazioni

Numero di dipendenti, CCNL applicato, e se ci sono situazioni particolari in corso. Con quelle rispondo in giornata.